IANUS
Not only a story
Events, storytelling and more
Als promovierter Kultur- und Sozialwissenschaftler wende ich zur Realisierung Ihres Unternehmensauftrittes quantitative und qualitative Methoden an, um sie mit einem Top-Down-Bottom-Up-Verfahren zu verbinden. So können wir gemeinsam Ihre Vision der Organisation (Unternehmen, Verband, Verein usw.) und eine Strategie generieren. Diese bilden mit dem Bedarf und den Bedürfnissen Ihrer Stakeholder die Grundlage des neuen Storytellings Ihres Brandings.
Branding
Das Branding ist nicht blosser Verkauf des einen oder anderen Produktes. Branding muss, um erfolgreich zu sein, die Kultur, die Lebensweise und den Charakter der Marke, ob nun Organisation oder Ort oder Territorium, attraktiv und sinnhaft sowie sinnstiftend erklären und vermitteln.
Verfahren
Die (Kern)Identität Ihrer Organisation sowie die (latenten) Bedürfnisse und der (latente) Bedarf der Stakeholder werden in Ihrer Organisation und direkt im Dialog mit den Menschen ermittelt. So sollen Führungskräfte, Mitarbeitende und Peergroups der Stakeholder miteinbezogen werden. Ergänzend kann die teilnehmende Beobachtung angewendet werden, um die Arbeitsprozesse und die Organisationskultur zu ergründen. Daraus werden zu jedem Stakeholder Insights formuliert und in einer Pilotphase getestet und angepasst.
Story
Eine gute Story stellt nicht die Wahrheit dar, sondern sie gibt Antworten auf die Bedürfnisse und Fragen Ihrer Stakeholder. Dabei ist aber von höchster Bedeutung, dass die Story auch das einhält, was sie verspricht.